Dołącz do zespołu Pivotal
praca w IT
Stawiamy na:
Długofalową współpracę
W naszej firmie cenimy długoterminowe relacje oparte na zaufaniu, lojalności i wzajemnym wsparciu. Współpracujemy z naszymi pracownikami na zasadzie partnerstwa, dbając o ich potrzeby i interesy oraz angażując ich w proces podejmowania decyzji i rozwijania strategii firmy. Długofalowe relacje z naszymi pracownikami są fundamentem naszego sukcesu i pozwalają nam osiągać wspólne cele.
Przyjazne środowisko pracy
Jesteśmy przekonani, że przyjazne i sprzyjające rozwojowi środowisko pracy ma kluczowe znaczenie dla zadowolenia i motywacji pracowników. Dlatego też staramy się stworzyć atmosferę, w której nasi pracownicy czują się komfortowo, docenieni i zainspirowani do działania. Zapewniamy ergonomiczne miejsca pracy, elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz różnorodne programy integracyjne i rekreacyjne, które sprzyjają budowaniu relacji i kreowaniu pozytywnej atmosfery w zespole.
Rozwój osobisty
Wierzymy, że stały rozwój osobisty i zawodowy jest kluczowy dla osiągnięcia sukcesu zarówno indywidualnego, jak i organizacyjnego. Dlatego oferujemy naszym pracownikom szeroki zakres możliwości rozwoju, takich jak szkolenia, kursy, mentoring, coaching oraz dostęp do zasobów edukacyjnych. Zachęcamy naszych pracowników do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności, poszerzania wiedzy i realizowania swoich celów zawodowych.
Innowacyjne podejście
Stawiamy na kreatywność i innowacyjne rozwiązania. Zachęcamy naszych pracowników do eksperymentowania z nowymi technologiami, metodami pracy i pomysłami. Tworzymy przestrzeń dla inicjatywy własnej i wspieramy projekty, które mogą przyczynić się do rozwoju firmy i branży IT.
Różnorodność, równość & integracja
Różnorodność to siła, która wzbogaca nasze społeczeństwo i inspiruje do wzajemnego szacunku oraz zrozumienia. W naszej wspólnocie każdy ma swoją unikalną historię, kulturę i doświadczenia, które kształtują naszą różnorodność. Wspieramy każdego, niezależnie od tego, kim jest, skąd pochodzi, czy w co wierzy. Wierzymy, że tylko poprzez otwartość i akceptację możemy budować lepszy, bardziej zjednoczony świat, gdzie każdy ma szansę na rozwój i pełne uczestnictwo.
Zdalnie, ale zawsze razem
Zdalnie, ale razem - to nasze motto w zakresie kariery. Dajemy pracownikom elastyczność pracy zdalnej, jednocześnie budując wspólnotę poprzez regularne spotkania online i wsparcie rozwoju zawodowego. Dążymy do równych szans dla wszystkich, niezależnie od lokalizacji czy różnic osobistych.
Stanowiska
Wybierz coś dla siebie spośród otwartych rekrutacji.
Nie widzisz stanowiska, które odpowiada Twoim kompetencjom?
Nie szkodzi!
Wyślij swoje CV na adres: rekrutacja@pivotal.pl i daj nam znać, dlaczego powinniśmy razem współpracować.
Zakres obowiązków
- Zarządzanie projektami IT w pełnym cyklu – od planowania, przez realizację w metodyce Agile, po wdrożenie produkcyjne
- Koordynacja zespołów – budowanie mostów między technologią, a biznesem
- Planowanie i zarządzanie zasobami w MS-Project i Jira – pełna kontrola nad czasem i budżetem projektu
- Zarządzanie stakeholderami i zmianą – komunikacja z klientami, raportowanie statusu, rozwiązywanie konfliktów
- Przejęcie pełnej odpowiedzialności nad powierzonym obszarem
- Wdrażanie i skalowanie procesów – tworzenie standardów, automatyzacja, ciągłe doskonalenie
Wymagania
- Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia na stanowisku Project Managera/ki
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami IT w metodyce Agile (Scrum, Kanban)
- Praktyka w obsłudze narzędzi: MS-Project, Jira/Confluence – na poziomie Advanced
- Certyfikacja PMI/Prince2/PMP (lub równoważna)
- Doświadczenie po stronie dostawcy usług IT
Oferujemy
- Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji
- Profesjonalne środowisko – bez korporacyjnego nadmiaru procedur, Focus na efektywność
- Benefity
Benefity
Elastyczna forma współpracy
Wierzymy, że elastyczne podejście do pracy jest kluczowe dla zapewnienia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Dofinansowanie do szkoleń
Inwestujemy w rozwój zawodowy naszych pracowników poprzez organizację regularnych szkoleń wewnętrznych oraz współpracę z zewnętrznymi ekspertami.
Prywatna opieka medyczna
Oferujemy kompleksowy pakiet prywatnej opieki medycznej, zapewniający szybki dostęp do specjalistów i badań.
Dofinansowanie zajęć sportowych
Oferujemy atrakcyjne pakiety sportowe wspierające aktywny tryb życia i redukcję stresu.
Elastyczny dress code
Swoboda w ubiorze sprzyja indywidualności i komfortowi pracy każdego dnia.
Spotkania integracyjne
Regularnie organizujemy wydarzenia, które budują atmosferę współpracy i wzmacniają relacje w zespole.
Proces rekrutacyjny
W naszych procesach rekrutacyjnych kładziemy nacisk na uczciwość i transparentność. Każda aplikacja jest starannie analizowana, niezależnie od Twojego pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej czy wyznawanej religii. Naszym celem jest znalezienie najbardziej odpowiednich talentów, opierając się wyłącznie na Twoich kompetencjach i doświadczeniu. Zapewniamy także, że każdy kandydat otrzyma konstruktywną informację zwrotną po udziale w procesie rekrutacyjnym.
Odpowiadasz na ogłoszenie, przysyłasz swoje CV (pamiętaj o klauzuli RODO!) na adres rekrutacja@pivotal.pl
Twoje CV pasuje nam do profilu stanowiska i umawiamy się na pierwszą rozmowę z przedstawicielem HR (osobiście lub zdalnie).
Po pomyślnej rozmowie z HR dostajesz zaproszenie na rozmowę z przyszłym przełożonym o zakresie obowiązków. Możemy Cię poprosić o zrobienie zadania rekrutacyjnego.
Negocjujemy warunki zatrudnienia, po czym dostajesz od nas potwierdzenie tego, co ustaliliśmy, aby nie spotkały Cię żadne niespodzianki.
Przychodzisz do pracy, pierwszego dnia podpisujemy dokumenty oraz odbywasz szkolenia wstępne. Witasz się z zespołem i... zaczynamy! :-)
Dzień w firmie
Biuro pracuje w godzinach 09:00–17:00, a specjaliści – w zależności od działu – wykonują swoje zadania między 08:00 a 18:00.
Pracujemy w systemie hybrydowym. Jeśli chcesz, możesz pracować również stacjonarnie.
W biurze każdy ubiera się tak, jak lubi :)
Stawiamy na stabilną współpracę – chcemy Cię na dłużej!
Nasz zespół rekrutacyjny
Nasz zespół rekrutacyjny składa się z wykwalifikowanych ekspertów. Starannie przeglądamy wszystkie zgłoszenia i staramy się zapewnić sprawny feedback. Po zapoznaniu się z Twoją aplikacją skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak będziemy w stanie, i udzielimy Ci szczegółowych informacji zwrotnych. Pamiętaj, że jesteś dla nas ważny! Interesują nas Twoje umiejętności, pasje i stopień Twojego dopasowania do stanowiska.
Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie Twoje wątpliwości na każdym etapie procesu rekrutacji.
Jeśli masz do nas jakieś pytania już teraz, śmiało pisz na adres: rekrutacja@pivotal.pl Możesz spotkać się z nami również na żywo - jesteśmy obecni na rozmaitych wydarzeniach, takich jak konferencje, targi pracy czy spotkania branżowe.
